Jedes Training wird speziell auf die Bedürfnisse und Wünsche der Teilnehmenden zugeschnitten, jedes Trainingskonzept ist „Handarbeit“. In den Trainings steht die Selbsterfahrung im Vordergrund, je nach Zielsetzung arbeite ich deshalb manchmal auch im Team.
Trainingsthemen
Projektmanagement
- Selbstmanagement
- Klassisches Projektmanagement
- Arbeiten mit dem Kanban-Board
- Start eines Projekts im kick-off
- Teambuilding- und entwicklung
Leadership
- Moderne Führung
- Meine Werte als Leader
- Mitarbeiterorientierung
- Umgang mit dem Team
- Netzwerk in Führung
Gute wissenschaftliche Praxis
- Was ist wissenschaftliches Fehlverhalten
- Der Umgang mit Primärdaten
- Korrektes zitieren in wissenschaftlichen Arbeiten
- Praxisbeispiele
Teambuilding/ Teamentwicklung
- Teamziele, Teamwerte
- Rollenmodelle
- Konflikte im Team und Feedbackkultur
- u.v.m.
Sonstige Leistungen:
- Trainings zum Thema Kommunikation
- Moderation
Weitere Informationen
Die Trainings können digital oder in Präsenz durchgeführt werden. Die Gruppengröße liegt in der Regel zwischen 4 – 12 Personen, dies richtet sich aber auch stark nach dem Trainingsthema. Bei Beratungsthemen kann auch die Arbeit 1 on 1 sinnvoll sein, ebenso kann bei einer Projekt-Kickoff Veranstaltung die Gruppengröße von 12 überschritten werden. Über diese Einzelheiten, genau wie über ihr persönliches Angebot, sprechen wir am besten in einem kostenlosen Vorgespräch. Treten Sie gern in Kontakt: